我們的愿景: 活過100歲
我們(men)的使命(ming)：成(cheng)(cheng)就員工以(yi)成(cheng)(cheng)就企業(ye)，成(cheng)(cheng)就企業(ye)以(yi)回報(bao)社會
我們的價值觀(guan)：
01、發(fa)展觀(guan)：做大(da)做強(qiang) 更(geng)要做久
02、客(ke)戶(hu)觀(guan)：至精(jing)至誠 客(ke)戶(hu)的成功是(shi)我們(men)的價(jia)值(zhi)體(ti)現
03、人才觀(guan)：惜才重德 制度為先
04、標準觀：降低標準，等于縮小自(zi)己的生(sheng)存空間
05、團隊觀：分工(gong)協(xie)作 勇擔責任 共享成功
06、合(he)作觀(guan)：合(he)作應建立在換位思(si)考和雙贏的基礎之(zhi)上(shang)
07、矛盾觀：寧(ning)愿找人出氣(qi)，也(ye)不和人斗(dou)氣(qi)
08、成(cheng)長(chang)觀：學習(xi)和思考是成(cheng)長(chang)的(de)階(jie)梯
09、挫(cuo)折(zhe)觀：委屈和磨難是成功者的必修課
10、創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)觀：不完美就(jiu)有(you)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)的(de)機會，專(zhuan)注(zhu)和執(zhi)著(zhu)就(jiu)會有(you)奇(qi)跡
11、困(kun)難觀：與(yu)其(qi)證明困(kun)難存在(zai)的理由，不如探索解決困(kun)難的途徑
12、管理觀：溝(gou)通(tong)、溝(gou)通(tong)、再溝(gou)通(tong)
13、責(ze)任觀：任何失(shi)誤與損失(shi)都(dou)必須有人(ren)擔(dan)當
14、權(quan)力觀：善(shan)于(yu)授權(quan)，勇于(yu)要權(quan)
15、任務觀：別問自己該不該，只(zhi)問自己能不能
16、視野(ye)觀：開(kai)放是創新和保持活力的源頭(tou)
17、質疑(yi)觀：對(dui)付(fu)壞主意的(de)最(zui)好辦法(fa)是出好主意
18、執(zhi)行(xing)觀：可以堅持己見，但要(yao)絕(jue)對執(zhi)行(xing)
19、功過(guo)觀：可以(yi)將功補過(guo)，不可以(yi)過(guo)折(zhe)功
20、原(yuan)則觀：消極的堅持原(yuan)則是推(tui)諉(wei)的借口(kou)
21、收益(yi)觀(guan)：增加(jia)收益(yi)的(de)最佳途徑是讓自己變得更重要