小室見大愛，為員工幸福感“加碼”

在上海弗列加，暖心舉措一直在延續，建設健康環境，塑造健康文化，切實把關懷和溫暖送到員工心坎上……

為落實浦東新區2024年“惠職工”實事項目，扎實推進“139”幸福在東風計劃，貫徹落實東風科技（東風零部件）“為員工辦實事”安排，在浦東新區總工會、高行鎮總工會和東風科技（東風零部件）工會、上海弗列加黨政的大力支持下，公司工會統籌協調，因地因需、多措并舉推進工間休息室建設，打造了員工工休的幸“弗”空間，并作為浦東新區示范工間休息室，接待浦東新區及各鎮總工會人員、區屬企業、街道開發區工會人員等80余人現場參觀交流。

▲5月30日，浦東新區及各鎮總工會人員、區屬企業、街道開發區工會人員等，共赴上海弗列加員工工間休息室實地參觀。

   ▲5月30日，上海弗列加在2024年浦東工會職工服務陣地現場交流推進會上交流發言。

01統籌協調，合力推進項目落地

公司工會高度重視工間休息室建設項目，將其納入為2024年度“為員工辦實事”項目之一，按照職工工間休息室建設“三位一體”創建標準，統籌各類資源，合力推進工間休息室改造升級建設工作。一是成立領導小組，以公司黨委副書記、紀委書記、工會主席羅云安為組長，統籌黨群工作部、上海工廠、人力資源部、HSE等部門力量，細化職責分工。二是落實經費保障，公司行政撥款進行項目建設、工程維修，工會經費支持設備設施完善、運動器材添置等。三是規劃站點選址，結合公司實際，選擇與生產一線“零距離”區域，騰出占地面積約150平方米的“黃金位”，方便員工就近使用。

▲4月9日，安美世集團首席執行官Stephanie Disher、副總裁&上海弗列加董事長Charles Masters到上海弗列加工間休息室剪彩。

▲5月23日，東風科技（東風零部件）黨委書記、東風科技董事長蔡士龍，蒞臨上海弗列加工間休息室參觀指導。

蔡士龍要求，要堅持以員工需求為導向，進一步貼近基層、貼近員工群眾，從員工最關心的問題入手，把好事做實、把實事做好，把“實事”辦到員工心坎上，以實實在在的行動，切實增強員工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

02因地因需，打造幸“弗”新空間

公司工會堅持以員工需求為導向，秉承“員工有需求、現實有條件、黨政有動力”的工作原則，重點圍繞員工所需所盼，分別對工間休息室區域劃分、功能布局、設施設備等進行全面優化調整。一是開展需求調研，通過走訪溝通、個別訪談等形式，征集一線員工的意見建議，找到最貼心的打造方案，讓休息室變得更有溫度。二是優化布局設置，堅持“健康工作和科學休息”的理念，內設多功能綜合（展示）區、閱讀區（能量加油站）、生活區（茶水吧、更衣區）、活動區（員工活動室）、休息區（緩解疲勞），滿足不同員工的多元化需求。三是完善內部配置，空調、冰箱、電視機、直飲機、微波爐等電器設備一應俱全。此外，還配備了會議桌、辦公椅、按摩椅、躺椅、目視板、書籍報刊、獨立衛生間、淋浴間等，滿足一線員工教育培訓、圓桌會議、班組活動、工余休息等使用，成為員工的精神和生活園地。
   

經過2個多月的改建升級，工間休息室煥然一新、溫馨舒適、布局合理，處處洋溢著“家”的溫暖。全新的設施，舒適的環境，暖心的關懷，讓員工們深切感受到公司的關愛，幸福感滿滿。

03增能賦效，提升職工幸福指數

工間休息室建設依托公司工會幸“弗”工程行動，健全關心關懷機制，為全體員工提供了一個集休憩、閱讀、運動、交流于一體的休閑空間，由公司工會和上海工廠共同管理，安排專人負責、實行輪值管理制。自投入使用一個多月以來，“新家”已成為員工休憩的幸“弗”新陣地，開展了一系列員工喜聞樂見的文體活動，例如由一線員工共同設計制作班組文化墻、組織讀書分享活動、互動鍛煉，累計服務員工300余人次，緊張忙碌的工作間隙為員工提供“補給”和“賦能”，幫助員工陶冶情操、調整心態、放松身心，打造溫馨、舒適的休閑環境，為提高工作效率提供了有力保障，也為公司高質量發展注入“新動力”。

小室見大愛，為員工幸福感“加碼”。上海弗列加將全力打造工間休息室，讓員工在“幸‘弗’新空間”里感受各級工會組織和公司黨政的關心關愛，傳遞上海這座人民城市的“溫度”。