2015年10月22日，東風有限工會工作總部總部長張森、部長劉瑩，東風零部件集團工會工作部部長翟恒秋一行對上海弗列加公司工會工作進行了調研和指導。
上海弗列加公司工會主席伍箴祥對公司2015年工會工作情況進行了匯報。
聽取匯報后，東風零部件集團工會工作部部長翟恒秋指出，上海弗列加公司工會工作能夠結合合資公司的實際，能夠代表員工、為員工辦實事，在構建和諧企業中發揮了巨大作用，也得到了公司管理層的充分肯定。一是代表員工、維護員工權益。在襄陽弗列加業務關閉的過程中，公司工會通過與員工代表進行充分的溝通和協商，平穩順利的完成了員工安置任務，充分代表和維護了員工的權益。二是充分發揮了橋梁紐帶作用。公司工會開展各類活動，使弗列加員工的士氣不減，成功的發揮了勞資雙方、公司團隊的粘合劑作用。三是服務生產經營。公司工會因地制宜開展合理化建議活動，通過發動員工廣泛參與，激發了員工參與生產經營工作的熱情，將員工和企業融為一體。另外，要以本次調研為契機，不斷加強合資企業工會工作的探索，推動工會建設和發展。
東風有限工會工作總部部長劉瑩說，這是我第一次來上海弗列加，印象非常深刻，上海弗列加工會工作做的非常細致，能夠結合東風公司特色開展有合資企業特點的工會工作。開展各類慰問工作、聽取員工意見建議等切合員工利益的工作；根據東風有限要求，開展五大五小工作，服務生產經營；克服困難，開展好各類文體活動、社會公益活動等等，也得到了行政領導的認可，希望今后能夠加強溝通和交流。
東風有限工會工作總部總部長張森說道，上海弗列加工會能夠認真貫徹上級黨委、工會的政策方針和重要精神，堅持發揮好服務、維護兩大功能，抓好生產經營、推進民主管理維權、工會自身建設三大任務，在工會基礎管理、制度建設、在員工中的影響力等方面有了很大的提升，同時也得到了公司領導層的重視。
張總部長指出，上海弗列加是東風有限在上海地區的重要窗口，工會工作也應該成為東風有限工會在上海的一個窗口。在“大眾創業、萬眾創新”的國家戰略背景下，對于我們在上海的企業來說，更應該借此契機，順勢而為，建立員工創新工作室，不斷推動公司技術創新、現場改善，服務好公司生產經營。希望加強工會專兼職工作人員、班組長的培訓，進一步提升工會組織的管理能力和水平。
