2014年5月9日，東風有限第四考評驗收組對上海弗列加公司2013年度五星級四強黨委、四好班子創建工作進行考核驗收。考評驗收組組長東風日產黨委副書記潘治清在現場考評會上做了動員講話，副組長東風有限黨委工作...
2014年5月9日，東風有限第四考評驗收組對上海弗列加公司2013年度五星級“四強”黨委、“四好班子”創建工作進行考核驗收。考評驗收組組長東風日產黨委副書記潘治清在現場考評會上做了動員講話，副組長東風有限黨委工作總部綜合部部長陳映泉、東風零部件集團公司黨委工作部部長李亦工等考評組成員8人，上海弗列加公司管理團隊、黨員、員工代表59人參與了考評驗收工作。
組長潘治清在講話中指出，本次考評驗收工作雖然是制度規定的一項常規工作，但在公司當前改革發展的重要時期，它又有著更為深刻的意義。本次考評驗收是貫徹公司發展戰略，加深公司做強做優的重要舉措；是加強領導班子建設、加強企業黨組織建設的重要推手；是對教育實踐活動成果和整改方案落實的一次大檢驗；也是對公司黨風廉政建設廉潔從業工作的一次大檢查。概括的說，就是要通過考評進一步加強企業黨組織建設，進一步加強領導班子和干部隊伍建設，進一步加強黨風廉政建設和作風建設，從而推動各級黨委充分發揮政治核心作用，為公司做強做優提供堅強保證。
上海弗列加公司總經理兼黨委書記于翔以《打造高績效管理團隊 做領先的過濾系統專家》為題，對2013年以來公司的思想作風建設、群眾路線教育實踐活動、經營管理工作、黨建工作、廉政建設等情況進行了匯報。2013年，面對復雜多變的宏觀經濟環境，面對熾手可熱的行業競爭態勢，上海弗列加公司通過創新驅動，促進轉型發展，是實現新起點、新跨越的重要一年。2013年，公司黨委以創建五星級“四強”黨委、“四好班子”為動力，以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以群眾路線教育實踐活動為抓手，緊緊圍繞公司“專業 協同 精益 創新”的工作主題，創新黨建工作思路、優化黨建工作方式、完善黨建工作機制，突出思想作風建設，融合股東雙方優勢，實現上下同心、中外合力，為公司改革發展提供了堅強的保障。2013年，上海弗列加公司經營管理取得新突破，ERP項目垂直上線、武漢工廠建成投產，實現銷售收入9.21億元。會議同時也對上海弗列加2013年度選人用人情況進行了匯報。
隨后，考核組對上海弗列加公司“四強”黨委、“四好班子”星級達標情況、干部選拔任用工作、新選拔任用干部進行了民主評議調查，并采取隨機抽查的方式對公司班子成員和員工進行訪談，查看各類相關基礎臺賬資料。（袁雷靜）
